Le recrutement pour le leadership exécutif est une entreprise aux multiples facettes.C'est une recherche mondiale qui prend la ténacité, l'imagination et l'ingéniosité, et un processus de recherche discipliné et éprouvé, ainsi qu'un œil sur votre calendrier.De nombreuses entreprises de recrutement ne travaillent que sur une base traditionnelle conservée, ce qui peut engendrer la complaisance.
Dans le monde d'aujourd'hui, où la responsabilité et les performances sont essentielles, le choix d'une entreprise de recrutement avec un modèle conservé traditionnel a-t-il toujours un sens?Considérez l'approche du groupe Winolo pour identifier et assurer un grand leadership exécutif.
Notre modèle axé sur les résultats est une approche efficace qui réduit les risques et encourage des performances efficaces.Nous l'appelons un modèle «contenu».
- Vous recevez une suite complète de ressources dirigées par un consultant expérimenté et soutenu par une équipe dédiée d'associés de recrutement qui connaissent votre industri0e.
- Nous avons un réseau national qui s'aligne sur vos besoins.
- Vous payez pour les performances.
Arrière-plan
Winolo est assez grand et bien équipé pour livrer, mais nous sommes assez petits pour savoir que des services personnalisés et exceptionnels sont importants.
Nous avons placé des talents de leadership dans tous nos domaines de pratique, à travers le Canada et aux États-Unis, à la fois pour les clients établis et nouveaux.Nous établissons des relations durables fondées sur la confiance et les performances.
Compléter nos connexions est une capacité de recherche.Notre équipe diligente de consultants et d'associés de recherche surveille les changements organisationnels, les fusions, les acquisitions, les extensions et les lancements de produits.
Notre engagement envers la diversité, l'équité et l'inclusion signifie que nous recherchons les meilleurs talents disponibles, sans biais.Notre processus d'entrevue garantit une expérience juste pour tous les candidats.
Processus éprouvé, résultats prouvés
Notre méthodologie implique 3 phases: activité de pré-recherche, livrables de recherche et épanouissement.Nous sommes disciplinés et nous communiquons régulièrement avec vous dans chaque phase.
Les projets récents comprennent:
- 4 membres du conseil d'administration
- 8 PDG, 10 CFO, 9 COO, 4 CMO, 2 CSO et 1 CCO
- 5 présidents
- 10 directeurs généraux
- 29 VP (ventes, marketing, fabrication, opérations, chaîne d'approvisionnement, réglementation, clinique, médical)
- 64 réalisateurs
